Made in 
Kiedy 24 lutego 2022 roku Rosja rozpoczęła pełnoskalową inwazję na Ukrainę, Europa doświadczyła największego ruchu ludności na swoim terytorium od czasów II wojny światowej. W ciągu kilku tygodni miliony ludzi uciekły przed bombardowaniami, walkami i zniszczeniem swoich miast. Polska, bezpośrednio sąsiadująca z Ukrainą na granicy liczącej ponad 500 kilometrów, stała się głównym krajem przyjmującym. W szczytowym momencie kryzysu dziesiątki tysięcy osób codziennie przekraczały przejścia graniczne w Medyce, Dorohusku lub Hrebennem, zabierając ze sobą kilka bagaży i nadzieję na tymczasowe schronienie.
Trzy lata później rzeczywistość nabrała zupełnie innego wymiaru. To, co miało być pobytem trwającym kilka tygodni lub miesięcy, dla wielu przerodziło się w trwałe osiedlenie. Według szacunków Wysokiego Komisarza Narodów Zjednoczonych do spraw Uchodźców (UNHCR) na początku 2025 roku w Polsce nadal mieszkało około 950 000 ukraińskich uchodźców. Większość z nich znalazła pracę, zapisała dzieci do szkoły i nauczyła się podstaw języka polskiego. Ta cicha integracja, z dala od medialnego rozgłosu, zasługuje na uwagę.
Ramy prawne: integracja ułatwiona od pierwszego dnia
Tempo, w jakim Polska zareagowała pod względem legislacyjnym, pozostaje godne uwagi. Już 12 marca 2022 roku, czyli niespełna trzy tygodnie po rozpoczęciu inwazji, polski parlament przyjął Ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy. Ten akt prawny, uchwalony niemal jednogłośnie, zrewolucjonizował dotychczasowe procedury przyjmowania cudzoziemców.
W praktyce ustawa przyznała ukraińskim uchodźcom status ochrony czasowej, umożliwiający im legalny pobyt w Polsce przez 18 miesięcy, a okres ten następnie kilkakrotnie przedłużano. Najbardziej decydującym elementem był jednak natychmiastowy i nieograniczony dostęp do rynku pracy. W przeciwieństwie do standardowych procedur wymagających zezwolenia na pracę Ukraińcy korzystający z ochrony czasowej mogą zostać zatrudnieni przez dowolnego polskiego pracodawcę bez szczególnych formalności, pod jedynym warunkiem, że pracodawca zgłosi zatrudnienie do lokalnego urzędu pracy w ciągu 14 dni.
Ustawa przewidziała również nadawanie numeru PESEL (Powszechny Elektroniczny System Ewidencji Ludności), polskiego odpowiednika numeru ubezpieczenia społecznego. Numer ten, niezbędny do otwarcia konta bankowego, podpisania umowy o pracę lub uzyskania dostępu do systemu opieki zdrowotnej, nadawano w przyspieszonym trybie w specjalnie wyznaczonych placówkach. W ciągu kilku miesięcy obywatelom Ukrainy nadano ponad 1,5 miliona numerów PESEL.
Dostęp do publicznego systemu opieki zdrowotnej (NFZ), edukacji dla dzieci oraz podstawowych świadczeń socjalnych uzupełnił ten system. Polska stworzyła zatem w rekordowym czasie ramy integracji, które wielu międzynarodowych obserwatorów określiło jako wzorcowe.
Sektory zatrudniające Ukraińców
Gdzie konkretnie pracują ukraińscy uchodźcy mieszkający w Polsce? Dane polskiego Ministerstwa Pracy oraz badania przeprowadzone przez Narodowy Bank Polski (NBP) pozwalają nakreślić dość precyzyjny obraz.
Przemysł przetwórczy
Jest to największy pracodawca, zatrudniający około 25% ukraińskich pracowników. Polskie zakłady, zwłaszcza w regionach Wrocławia, Poznania i Łodzi, prowadzą intensywną rekrutację na stanowiska przy liniach montażowych, w przetwórstwie spożywczym i pakowaniu. Przemysł motoryzacyjny, bardzo silnie obecny w Polsce dzięki fabrykom Volkswagen, Toyota i Stellantis, również zatrudnia znaczną liczbę ukraińskich pracowników. Stanowiska te, często w systemie trzyzmianowym, oferują przyzwoite wynagrodzenie i cenioną stabilność. Bliskość językowa polskiego i ukraińskiego — dwóch języków słowiańskich — ułatwia naukę w praktyce, choć nadal istnieją różnice kulturowe i językowe, które wyjaśniają niektóre nieporozumienia komunikacyjne w zakładach. Ta dynamika gospodarcza, szeroko opisywana przez prasę specjalizującą się w stosunkach francusko-polskich, taką jak Courrier de Pologne, pokazuje skalę zapotrzebowania na siłę roboczą, na które odpowiadają ukraińscy uchodźcy.
Handel i dystrybucja
Sektor handlu i dystrybucji zatrudnia około 18% ukraińskiej siły roboczej. Duże sieci, takie jak Biedronka, Lidl czy Żabka, zatrudniają kasjerów, pracowników fizycznych i pracowników wykładających towar. Ważnym źródłem zatrudnienia są również magazyny logistyczne, zwłaszcza należące do Amazon, który znacznie rozwinął swoją obecność w Polsce. Praca jest tam wymagająca fizycznie, ale elastyczne godziny odpowiadają matkom, które muszą godzić zatrudnienie z opieką nad dziećmi.
Logistyka i transport
Około 15% aktywnych zawodowo Ukraińców pracuje w logistyce i transporcie. Polska, będąca logistycznym skrzyżowaniem Europy Środkowej, dotkliwie odczuwała brak kierowców ciężarówek i osób kompletujących zamówienia na długo przed 2022 rokiem. Ukraińscy pracownicy, z których wielu posiadało już prawa jazdy na samochody ciężarowe, częściowo wypełnili tę lukę. Sortownie pocztowe, platformy dostawcze i firmy transportowe zatrudniają ich na dużą skalę.
Usługi osobiste
Usługi osobiste obejmują około 12% pracujących uchodźców. Pomoc osobom starszym, sprzątanie domów i opieka nad dziećmi to zajęcia tradycyjnie wykonywane przez Ukrainki w Polsce, także przed konfliktem. Polska, mierząca się z szybkim starzeniem się społeczeństwa i emigracją własnych obywateli do Europy Zachodniej, ma w tej dziedzinie strukturalne zapotrzebowanie. Wiele Ukrainek znajduje tu pierwszą pracę, oczekując na uznanie swoich kwalifikacji.
Gastronomia i hotelarstwo
Hotele, restauracje, kawiarnie i stołówki zatrudniają około 10% uchodźców. W dużych miastach turystycznych, takich jak Kraków, Gdańsk czy Warszawa, obsługa w języku ukraińskim w restauracji nie jest już rzadkością. Niektórzy Ukraińcy otworzyli nawet własne lokale: restauracje serwujące barszcz i warenyky pojawiają się w wielu miejscach, dodając kulinarny akcent do integracji kulturowej.
Budownictwo
Sektor budowlany, który odpowiada za około 8% miejsc pracy, dotyczy głównie mężczyzn — mniejszości wśród uchodźców, ale grupy bardzo poszukiwanej. Murarze, malarze, elektrycy: polskie firmy budowlane, które mają trudności ze znalezieniem lokalnych pracowników, z ulgą przyjmują tych wykwalifikowanych fachowców.
Technologie informacyjne
Wreszcie około 5% Ukraińców pracuje w sektorze IT. Przed wojną Ukraina posiadała dynamiczny ekosystem technologiczny, obejmujący uznanych na arenie międzynarodowej programistów, projektantów i specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Wielu z tych specjalistów nadal pracuje zdalnie z Polski dla ukraińskich firm, podczas gdy inni dołączyli do polskich przedsiębiorstw lub oddziałów międzynarodowych korporacji z siedzibami w Warszawie, Krakowie czy Wrocławiu. Szybko rozwijający się polski sektor technologiczny zyskuje dzięki temu cenne źródło talentów.
Profil uchodźców: głównie kobiety
Aby zrozumieć charakter tej migracji, należy pamiętać o jednym zasadniczym fakcie: ukraińscy uchodźcy w Polsce to w ponad 70% kobiety. Ukraińscy mężczyźni w wieku od 18 do 60 lat, objęci powszechną mobilizacją ogłoszoną przez prezydenta Zełenskiego już 24 lutego 2022 roku, nie mają prawa opuszczać terytorium Ukrainy, poza nielicznymi wyjątkami. Do Polski przyjechały więc przede wszystkim matki z dziećmi, samotne kobiety i osoby starsze.
Ta rzeczywistość demograficzna ma bezpośrednie konsekwencje dla rynku pracy. Stanowiska zajmowane przez uchodźców są w ogromnej mierze sfeminizowane: usługi osobiste, handel, gastronomia, praca w fabrykach. Wiele z tych kobiet zajmowało w Ukrainie znacznie bardziej wykwalifikowane stanowiska — nauczycielek, księgowych, inżynierek, lekarek — ale muszą przyjmować pracę poniżej swoich kwalifikacji, dopóki ich dyplomy nie zostaną uznane lub nie opanują wystarczająco dobrze języka polskiego.
Obciążenie psychiczne jest ogromne: praca na pełny etat przy jednoczesnym samotnym wychowywaniu dzieci w obcym kraju, utrzymywanie kontaktu z mężem pozostającym na froncie i radzenie sobie z niepewnością dotyczącą przyszłości. Według kilku badań przeprowadzonych przez organizacje pozarządowe i polskie uniwersytety odsetek przypadków zespołu stresu pourazowego i depresji jest wśród uchodźczyń znacznie wyższy niż w populacji ogólnej.
Ukrainki: odwaga i adaptacja
Postrzeganie tych kobiet wyłącznie jako ofiar byłoby uproszczeniem. Kiedy słucha się ich historii, uderza determinacja, z jaką odbudowują swoje życie. Nauczycielki, które zostały opiekunkami medycznymi, prawniczki przekwalifikowane na tłumaczki, ekonomistki pracujące w ciągu dnia na kasach supermarketów i uczące się wieczorami języka polskiego — nigdy nie tracąc z oczu celu, jakim jest znalezienie pracy odpowiadającej ich wykształceniu.
Ta odporność nie pozostała niezauważona poza granicami Polski. We Francji konflikt w Ukrainie wywołał ponowne zainteresowanie ukraińską kulturą, a szerzej także kontaktami międzyludzkimi między francuskojęzyczną Europą a Europą słowiańską. W całej Francji powstały stowarzyszenia kulturalne, inicjatywy partnerskie między miastami oraz programy przyjmowania ukraińskich rodzin. Wzrosła ciekawość historii, tradycji i codzienności Ukrainek: poświęcono im filmy dokumentalne, reportaże i książki. Dla tych, którzy chcą lepiej zrozumieć realia życia tych Ukrainek, ich doświadczenia, wartości i sposób, w jaki postrzegają swoją przyszłość, dostępnych jest obecnie wiele materiałów w języku francuskim. Ten dialog międzykulturowy, zrodzony z tragedii, może okazać się jednym z trwałych dziedzictw tego okresu.
Polskie organizacje wspierające uchodźców podkreślają ponadto, że Ukrainki często jako pierwsze angażują się w życie dzielnicy, uczestniczą w zebraniach rodziców w szkołach i tworzą w mediach społecznościowych grupy wzajemnej pomocy. Ta zdolność adaptacji, zbieżna z pewnymi głębokimi cechami polskiej mentalności analizowanymi przez badaczy nauk społecznych, budzi szacunek w okolicznościach, których nikt nie chciałby doświadczyć.
Wyzwania związane z integracją
Integracja ukraińskich uchodźców w Polsce nie przebiega bez trudności. Pomimo dobrej woli obu stron nadal istnieje kilka przeszkód.
Bariera językowa pozostaje głównym utrudnieniem. Choć język polski i ukraiński mają wspólne słowiańskie korzenie, różnice są na tyle duże, że utrudniają codzienną komunikację, zwłaszcza w środowisku zawodowym. Bezpłatne kursy języka polskiego oferowane przez samorządy i organizacje pozarządowe są często przepełnione i niewystarczające. Bez dobrej znajomości języka polskiego dostęp do wykwalifikowanych stanowisk pozostaje ograniczony.
Uznawanie dyplomów stanowi kolejną poważną przeszkodę. Procedury potwierdzania ukraińskich kwalifikacji są długie, złożone, a czasem zniechęcające. Ukraińska lekarka musi zdać egzaminy w języku polskim, odbyć dodatkowy staż i uzyskać uznanie kwalifikacji, zanim będzie mogła wykonywać zawód. Proces ten może trwać kilka lat. Dla niektórych zawodów deficytowych — zwłaszcza lekarzy i pielęgniarek — wprowadzono przyspieszone procedury, lecz pozostają one niewystarczające wobec skali potrzeb.
Mieszkalnictwo staje się coraz większym wyzwaniem. Choć w pierwszych miesiącach solidarność Polaków pozwoliła zakwaterować tysiące rodzin w prywatnych domach, rozwiązanie to mogło być jedynie tymczasowe. Na polskim rynku nieruchomości, który już wcześniej był napięty w dużych miastach, czynsze znacznie wzrosły wskutek dodatkowego popytu. Znalezienie przystępnego cenowo mieszkania w Warszawie lub Krakowie jest dla rodzin o skromnych dochodach prawdziwą drogą przez mękę.
Wreszcie, choć początkowe przyjęcie uchodźców cechowało się niezwykłą hojnością, z czasem pojawiły się napięcia społeczne. Dostęp uchodźców do niektórych świadczeń socjalnych wywołał krytykę w części polskiego społeczeństwa, zwłaszcza wśród gospodarstw domowych o niskich dochodach, które czują się pokrzywdzone. Pojawiły się wypowiedzi polityczne instrumentalizujące obecność uchodźców, choć pozostają one mniejszościowe. Wyzwaniem dla polskiego społeczeństwa jest długotrwałe podtrzymanie solidarności, wykraczające poza emocje pierwszych dni.
Pozytywny wpływ na polską gospodarkę
Pomimo wyzwań wkład ukraińskich uchodźców w polską gospodarkę jest niezaprzeczalny. Potwierdza to kilka zgodnych ze sobą badań ekonomicznych.
Po pierwsze, ukraińscy pracownicy uzupełniają strukturalne niedobory siły roboczej. Polska, której liczba osób aktywnych zawodowo spada z powodu starzenia się społeczeństwa i emigracji do Europy Zachodniej, już przed 2022 rokiem borykała się z brakiem rąk do pracy w wielu sektorach. Stopa bezrobocia, oscylująca wokół 5%, jest jedną z najniższych w Europie. Bez ukraińskich pracowników fabryki działałyby na zwolnionych obrotach, magazyny miałyby zbyt mało personelu, a osobom starszym brakowałoby pomocy domowej. Ten napięty rynek pracy sprzyja zresztą również francuskim kandydatom rozważającym wyjazd za granicę: nasz praktyczny przewodnik po życiu i pracy w Polsce szczegółowo opisuje formalności i koszty życia dla Francuza, który rozważałby podobną ścieżkę zawodową.
Wkład podatkowy jest również znaczący. Pracujący uchodźcy płacą podatek dochodowy, składki na ubezpieczenia społeczne oraz VAT od codziennych zakupów. Według obliczeń Narodowego Banku Polskiego ukraińscy pracownicy przyczynili się do wzrostu polskiego PKB w 2023 i 2024 roku w wysokości od 0,5 do 1 punktu procentowego.
Ukraińcy są także konsumentami: wynajmują mieszkania, kupują żywność, ubrania i meble oraz płacą abonamenty telefoniczne. Ten wzrost popytu wewnętrznego pobudził lokalną aktywność gospodarczą, przynosząc korzyści polskim handlowcom, właścicielom nieruchomości i usługodawcom.
Wreszcie napływ wykwalifikowanych specjalistów do sektora IT i niektórych zawodów medycznych oznacza transfer kompetencji, z którego Polska korzysta w dłuższej perspektywie. Powstały polsko-ukraińskie startupy, nawiązano współpracę między uczelniami, a rosnąca dwujęzyczność w niektórych miastach stwarza możliwości handlowe związane z przyszłym rynkiem odbudowy Ukrainy.
Świadectwa i historie integracji
Oksana, 38 lat, z Charkowa. Nauczycielka matematyki w charkowskim liceum, Oksana uciekła w marcu 2022 roku wraz z dwiema córkami w wieku 8 i 12 lat. Po osiedleniu się we Wrocławiu początkowo pracowała jako kasjerka w supermarkecie Biedronka. Po roku intensywnej nauki języka polskiego otrzymała stanowisko asystentki nauczyciela w miejskiej szkole podstawowej, gdzie pomaga ukraińskim uczniom w integracji. „Moja pensja jest trzy razy niższa niż ta, którą zarabiałam w Ukrainie, ale moje córki są bezpieczne i chodzą do szkoły. Na razie tylko to się liczy” — wyznaje.
Natalia, 45 lat, z Mariupola. Księgowa w zakładzie metalurgicznym zniszczonym wskutek bombardowań, Natalia dotarła do Polski po dziesięciodniowej podróży przez Ukrainę. W Poznaniu podejmowała kolejne dorywcze prace — sprzątanie, pomoc w kuchni, pracę fizyczną w magazynie — zanim zdobyła stanowisko asystentki księgowej w polskim biurze rachunkowym. Jej pracodawca, który potrzebował osoby potrafiącej komunikować się z ukraińskimi klientami, szybko docenił jej umiejętności. „Każdego dnia uczę się dziesięciu nowych słów po polsku. To mój sposób, by podziękować krajowi, który nas przyjął”.
Dmytro, 62 lata, z Kijowa. Ten były inżynier budownictwa, zbyt stary, by zostać zmobilizowanym, przyjechał do Polski wraz z żoną i teściową. W Krakowie znalazł pracę jako brygadzista na budowie, gdzie jego czterdziestoletnie doświadczenie jest niezwykle cenne. „Techniki są takie same, zmieniają się tylko słowa. Polscy koledzy nauczyli mnie terminów technicznych. Kiedy brakuje słów, porozumiewamy się rękami”. Ma nadzieję, że jego syn, który pozostał w Kijowie, pewnego dnia będzie mógł do niego dołączyć. Jego historia dobrze ilustruje gospodarczy wpływ wojny w Ukrainie na Polskę: sektor budowlany z niedoborem pracowników bezpośrednio korzysta z napływu wykwalifikowanych fachowców.
Yulia, 29 lat, ze Lwowa. Programistka front-end, Yulia już wcześniej pracowała zdalnie ze Lwowa dla amerykańskiej firmy. Inwazja skłoniła ją do przeprowadzki do Warszawy, gdzie nadal wykonuje tę samą pracę z przestrzeni coworkingowej. „Technicznie nic się nie zmieniło. Ale pod względem psychicznym wszystko jest inne. Mieszkam w kraju, który nie jest mój, nie słyszę już syren, a mimo to czuję się winna, że jestem bezpieczna”. Yulia należy do ukraińskiej społeczności technologicznej w Warszawie, która regularnie organizuje meetupy i charytatywne hackathony.
Historia integracji ukraińskich uchodźców w Polsce nadal pisze się każdego dnia. Składają się na nią zarówno małe indywidualne zwycięstwa — pierwsze słowo po polsku, podpisana umowa o pracę, dziecko, które znalazło przyjaciela w szkole — jak i zbiorowe wyzwania, którym wciąż trzeba sprostać. Pewne jest, że ta przymusowa migracja odmieniła polskie społeczeństwo, zwiększając widoczność ukraińskiej społeczności, która była tu obecna na długo przed wojną, i tworząc podstawy współistnienia, które ma trwać. Przyszłość pokaże, czy ta integracja, zrodzona w warunkach nagłej potrzeby i solidarności, przekształci się w prawdziwe wzajemne wzbogacenie. Pierwsze sygnały, pomimo trudności, są zachęcające.
Warto wiedzieć — Ponad 60% ukraińskich uchodźców w wieku produkcyjnym znalazło pracę w Polsce.
Krótkie podsumowanie
| Pytanie | Krótka odpowiedź |
|---|---|
| W jakich sektorach pracują ukraińscy uchodźcy w Polsce? | Główne sektory to przemysł przetwórczy (25%), handel i dystrybucja (18%), logistyka i transport (15%),… |
| Czy ukraińscy uchodźcy mają prawo pracować w Polsce? | Tak, już w marcu 2022 roku Polska przyjęła specjalną ustawę (Ustawa o pomocy), która zapewniła ukraińskim uchodźcom natychmiastowy dostęp do rynku… |
| Czy obecność Ukraińców doprowadziła do wzrostu bezrobocia w Polsce? | Nie, Polska ma historycznie niską stopę bezrobocia (około 5%) i cierpiała na niedobory siły roboczej jeszcze przed konfliktem.… |
| Ile zarabiają Ukraińcy w Polsce? | Wynagrodzenia ukraińskich uchodźców są średnio o 15–20% niższe niż wynagrodzenia Polaków na równorzędnych stanowiskach, a różnica ta… |
Najważniejsze informacje
- Główne sektory to przemysł przetwórczy (25%), handel i dystrybucja (18%), logistyka i…
- Tak, już w marcu 2022 roku Polska przyjęła specjalną ustawę (Ustawa o pomocy), która zapewniła ukraińskim uchodźcom natychmiastowy dostęp do…
- Nie, Polska ma historycznie niską stopę bezrobocia (około 5%) i cierpiała na niedobory siły roboczej jeszcze przed…
- Wynagrodzenia ukraińskich uchodźców są średnio o 15–20% niższe niż wynagrodzenia Polaków na równorzędnych stanowiskach, a…